Als je goed voorbereid op zoek wil naar een job.
Als je merkt dat je vaak niet wordt uitgenodigd terwijl je voldoet aan de functievereisten.
Als je wil dat je online-profiel opvalt.
Als je vindt dat je CV en motivatiebrieven beter kunnen.
Als je inspanningen op de arbeidsmarkt niet beloond worden met een job.
Als je het moeilijk vindt om jezelf te verkopen.
Als je wil ontdekken hoe je je positief kan onderscheiden.

Ieder jaar betreden honderden jongvolwassenen de arbeidsmarkt met een bachelor- of masterdiploma op zak. Toch is die eerste stap naar de arbeidsmarkt niet altijd even evident.

People @ People is ervan overtuigd dat een juiste en goede keuze van pas afgestudeerden bij de start van hun professionele carrière essentieel is. Dit bepaalt de werktevredenheid én snellere doorgroeimogelijkheden van jonge werknemers.

Elkeen vindt zijn weg, maar met een persoonlijke begeleiding gaat dit veel gerichter.

Kennis van het vak en een oprechte interesse in starters hun leefwereld en hun verwachtingen, zijn daarbij dé sleutelwoorden.

Hiervoor wordt een bewezen en succesvolle werkwijze gehanteerd:

  • Kennismaking
    People @ People werkt enkel op basis van persoonlijke begeleiding, afgestemd op specifieke en individuele behoeftes. Tijdens de kennismaking kan je met al je vragen terecht en leggen we uit hoe People @ People te werk gaat.
  • Intakegesprek
    Het is belangrijk om naast je diploma, een zo volledig mogelijk beeld te krijgen.
    Welk soort werkomgeving, team, functie, bedrijfscultuur … stemt overeen met jou?
    Waar liggen jouw sterktes & talenten en waar loop je tegenaan? Hoe zie jij jezelf en hoe ziet jouw omgeving je?
  • Persoonlijk startersplan
    Na het intakegesprek stellen we samen een plan op om je te begeleiden in het vinden van het juiste bedrijf en de juiste job. Rode draad in onze begeleiding is dat de zoektocht volledig afgestemd is op een professionele omgeving waar jouw talenten het meest succesvol ingezet kunnen worden.

Concrete voorbeelden van een startersplan:

Opmaken van een krachtig en correct cv met begeleidende motivatiebrief
Opstellen van een professioneel profiel op LinkedIn
Een sterke, kort en krachtige, voorstelling van jezelf
Voorbereiding op selectiegesprekken en mogelijke (lastige) vragen
Inzetten van relevante rekruteringskanalen, vb online jobboards, spontane sollicitatie
Rollenspelen van een sollicitatiegesprek
Advies naar loonpakket & onderhandeling
Sollicitatiestrategie en actieplan